目标设置理论的要点包括( )
目标难度
调节变量
工作满意度
自我效能感
目标清晰度
目标设置理论的要点: (1)目标难度;(2)目标清晰度;(3)自我效能感;(4)调节变量;助记:“难清纸条”——所以答案选择ABDE。