相较于传统管理模式,目标管理强调
自我控制
上级控制
决策者控制
领导控制
目标管理的特点:1.目标管理是一种民主参与的管理模式;2.目标管理是一个成果导向的管理过程;3.目标管理是一个自我控制的管理机制。