试题题干
克服刻板印象偏差的方法是建立日常考核评价制度。
参考答案
试题解析
判断依据：
（1）刻板印象偏差是对某一类人笼统、机械、僵化的主观认识影响考核结果而形成的误差。很显然不是通过建立日常考核评价制度就可以解决的。
（2）克服刻板印象偏差，要求考核者消除先入为主思想，承认被考核者的个性特点，依据考核标准对比其工作表现，实事求是地做出评价。
（3）建立日常考核评价制度属于克服近因效应偏差的方法。
故题干说法错误。
克服刻板印象偏差的方法是建立日常考核评价制度。
判断依据：
（1）刻板印象偏差是对某一类人笼统、机械、僵化的主观认识影响考核结果而形成的误差。很显然不是通过建立日常考核评价制度就可以解决的。
（2）克服刻板印象偏差，要求考核者消除先入为主思想，承认被考核者的个性特点，依据考核标准对比其工作表现，实事求是地做出评价。
（3）建立日常考核评价制度属于克服近因效应偏差的方法。
故题干说法错误。