认为人以自我为中心,不愿意承担责任,主张采取强制、监督、惩罚方法进行管理的理论是
公平理论
期望理论
X理论
Y理论
X理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的,在管理上强调外部控制,主张依靠权威的力量作为指挥和控制的手段。