领导与管理：
联系：（1）管理行为和管理活动是领导行为与活动的组成部分；（2）管理者必须参与组织的管理，才能有效地实施领导行为。
区别：（1）从职责范围讲，领导是负责全局性、宏观性或战略性的问题，管理则是具体部门的工作与效率问题；（2）从组织作用上来说，领导在组织中的作用表现在为组织活动指出方向、设置目标、创造态势、开拓局面等方面，管理则是为组织活动选择方法、建立秩序、维持运转、解决效率与效益；（3）从角色差异讲，领导者为帅才，不需事必躬亲，管理者为将才，必须过问管理工作的细节；（4）从组织地位讲，领导者只是少数在组织中具有权利、地位（职位）和影响力的人物，而管理者除了基层领导外，还有许多从事管理工作的专业和技术人员，并非领导者；（5）从工作方法讲，管理可以说是一门“技术”，具有具体性、操作性、普遍性；而领导可以说是一门“艺术”，没有确定的理论和方法，必须因时、因地、因人而异。