公共关系活动的行为方式：
（1）建设型公共关系：多用于组织的开创阶段。
（2）维系型公共关系：一般用于组织的稳定发展时期。
（3）进攻型公共关系：当组织与公众发生冲突、与环境产生严重失调，其生存、发展面临阻力、危机时，为了摆脱被动局面，应采取进攻型公共关系。
（4）防御型公共关系：适用于组织的政策或行为出现了不适应公众的现象，或双方显露出摩擦苗头时。
（5）矫正型公共关系：适用于组织形象遭受损害时。