下列有关离职后福利的说法中，不正确的是（ ）
离职后福利属于短期薪酬
离职后福利计划包括设定提存计划和设定受益计划
设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划
设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等。离职后福利和短期薪酬无从属关系，选项A错误。
