下列有关职工薪酬的论断中,错误的有( )。
原生产工人的辞退福利计入生产成本
婚假属于累积带薪缺勤
设定受益计划属于其他长期职工福利
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,属于职工薪酬
备选答案A,辞退福利计入管理费用,与原岗位无关;备选答案B,婚假属于非累积带薪缺勤;备选答案C,设定受益计划属于离职后福利。