多选题
中等难度
企业所得税筹划
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📅 更新时间:2025-03-05
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试题题干

下列关于职工薪酬的确认和计量的表述中,不正确的有( )。

A

短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳务关系给予的补偿也包括在内

B

我国企业职工休婚假、产假、探亲假等通常属于累积带薪缺勤

C

根据设定提存计划,预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付全部应缴存金额的,企业应当参照规定的折现率,将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬

D

企业应当将重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益,在后续会计期间再转回至损益

参考答案

正确答案:

试题解析

选项A,解除与职工的劳务关系给予的补偿除外;选项B,我国企业职工休婚假、产假、探亲假等通常属于非累积带薪缺勤;选项D,企业应当将重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益,并且在后续会计期间不允许转回至损益。