关于职工薪酬的确认和计量，下列说法中不正确的是（ ）。
与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的薪酬中，不必额外做相应的账务处理
对于离职后福利中的设定提存计划，如果预期企业不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内缴齐全部款项的，企业应当按照现值计量应付职工薪酬
短期利润分享计划是企业对未来事项的支付义务
企业实施的内部退休计划，应当比照辞退福利进行处理
选项C，短期利润分享计划的确认条件之一，是企业因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务或推定义务。
