1.模拟训练法是将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模拟化，学员在假定的工作情境中参与活动，掌握从事特定工作的技能，提高处理问题的能力。可排除选项A。

2.网上培训是指通过公共的因特网或公司内部局域网的计算机网络来传递信息，老师将培训课程储存在网站上，分布在各地的学员利用网络浏览器进入该网站接受培训。可排除选项B。

3.虚拟培训指学员在虚拟现实技术所生成的实时的、具有三维信息的人工虚拟环境下，通过多种交互设备来驾驭该环境，从而达到提高专业技能或学习专业知识的目的。可知选项C正确。

4.敏感性训练法又称ST小组法，要求学员充分暴露自己的态度和行为，并从小组成员那里获得对自己行为的真实反馈，接受他人给自己提出的意见，同时了解自己的行为是如何影响他人的，从而改善自己的态度和行为。可排除选项D。

综上，本题选C。