简述组织吸引人才的策略。
本题得分的关键在于答出以下几点：（1）机制——优厚的薪酬或股权。
（2）塑造——“最佳雇主”形象。
（3）重视——员工培训和职业生涯发展。
（4）组织——非物质吸引力、将员工当客户对待。