合适的招聘渠道的特征有（）
双重目的性
经济性
可行性
稳定性
公平性
合适的招聘渠道应该具备以下特征： （1）招聘渠道的双重目的性。 （2）招聘渠道的经济性。 （3）招聘渠道的可行性。本题口诀：经济目的可行。故本题选ABC。
