企业如果选择防御型战略，会倾向于通过招聘的方式来满足职位空缺。
企业如果选择防御型战略，会倾向于通过内部招聘的方式来满足职位空缺，在低层次的职位上，会采用招聘新员工的方式，对于高级管理职位，则采用从内部提升的方法来满足。
招聘的方式来满足职位空缺。招聘的方式来满足职位空缺。