作为人力资源招聘团队成员，要想成为一名合格的招聘者，应具备以下基本素质：（1）良好的个人品质与修养，招聘者必须做到公正、认真、诚实和热情。（2）具备多方面的能力：较强的工作能力、较强的应变能力、协调和交流能力、观察能力和良好的自我认识能力。（3）有专业知识、文化素质高。招聘者应具备的知识包括两个方面：一是考评各个部门、岗位都适用的知识结构，即懂得心理学、人事管理学、人才学和应用数学等基本知识；二是具备考评某个行业工种需要掌握的专业知识。（4）对网络科技有较强适应力。除上述基本素质外，招聘者还应有丰富的阅历、全面的考评技术等。