试题题干
人力资源专业人员在招聘管理中具有两项最关键的作用，即提供技术支持和帮助部门经理遵守法律和技术标准。其中帮助部门经理遵守法律和技术标准包括（）
参考答案
正确答案：
试题解析
帮助部门经理遵守法律和技术标准。主要包括：
①为新聘部门经理提供有关就业法律法规方面的培训；
②为经验丰富的部门经理进行就业法律法规更新培训；
③回答有关遵循法律、法规和政策的问题；
人力资源专业人员在招聘管理中具有两项最关键的作用，即提供技术支持和帮助部门经理遵守法律和技术标准。其中帮助部门经理遵守法律和技术标准包括（）
帮助部门经理遵守法律和技术标准。主要包括：
①为新聘部门经理提供有关就业法律法规方面的培训；
②为经验丰富的部门经理进行就业法律法规更新培训；
③回答有关遵循法律、法规和政策的问题；