人力资源管理的研究学者对职位寻找的研究大多数都集中在两个变量：一是寻找工作的方法；二是寻找工作的
本题考查应聘者是如何寻找职位的。人力资源管理的研究学者对职位寻找的研究大多数都集中在两个变量：一是寻找工作的方法；二是寻找工作的强度。
