1.吸引人才：组织举行招聘的最重要的目的之一就是吸引人才。组织必须通过一系列招募工作宣传自己，让社会了解组织的真实信息，认同组织的价值观，这样才有可能广泛吸引人才。

2.储备人才：经常听到“人才库”、“人才池”这样的名词，有些组织招聘员工并不是对应眼前特定的岗位，而是着眼于将来，为组织的未来进行必要的人才储备。

3.补充人才：招聘到新的员工可谓是给组织补充了新鲜的血液和氧气，因此，招聘工作的另一个重要目的就是补充人才，为组织“输氧”。

4.调节人才：招聘工作同时也是对组织和员工双方的调节。成功的招聘工作要确保组织和员工都能得到可持续的发展。

5.知识扩展：招聘的目的在于了解应聘者的实际能力，如果应聘者受试的结果符合公司所要求的标准，应聘者就是一位公司所要求的人才。

综上，本题选D。