试题题干
在人力资源管理工作中，
被认为是一项最敏感、最困难、政策性最强的管理工作。
参考答案
试题解析
在人力资源管理工作中，薪酬管理被认为是一项最敏感、最困难、政策性最强的管理工作，这不仅是因为薪酬是企业支付给员工劳动的报酬，是员工维持生计的基本来源，也是员工与员工之间、组织与员工之间的利益冲突点。
在人力资源管理工作中，被认为是一项最敏感、最困难、政策性最强的管理工作。
在人力资源管理工作中，薪酬管理被认为是一项最敏感、最困难、政策性最强的管理工作，这不仅是因为薪酬是企业支付给员工劳动的报酬，是员工维持生计的基本来源，也是员工与员工之间、组织与员工之间的利益冲突点。