试题题干
又称为强迫分配法、硬性分布法，本质上也是一种排序方式，只是以群体的形式进行排序。
参考答案
试题解析
强制分布法，又称为强迫分配法、硬性分布法，本质上也是一种排序方式，只是以群体的形式进行排序，指在企业进行绩效评估时，按照“两头大，中间小”的正态分布规律，预先划分出几个等级并确定各个等级在被考评者总数中所占的比例，然后对照被考评者实际绩效表现，将其强制性的划入某个等级的方法。
又称为强迫分配法、硬性分布法，本质上也是一种排序方式，只是以群体的形式进行排序。
强制分布法，又称为强迫分配法、硬性分布法，本质上也是一种排序方式，只是以群体的形式进行排序，指在企业进行绩效评估时，按照“两头大，中间小”的正态分布规律，预先划分出几个等级并确定各个等级在被考评者总数中所占的比例，然后对照被考评者实际绩效表现，将其强制性的划入某个等级的方法。