试题题干
在每一个评估要素上将每一个员工与其他所有员工进行比较，此种方法称为（）
参考答案
正确答案：
试题解析
1.简单排序法指被评估者将所有被考评员工，通常是一个部门的员工从绩效最高者到绩效最低者进行排序的方法。
2.强制分布法又称为强迫分配法、硬性分布法，本质上也是一种排序方式。
3.配对比较法的基本做法是评估者就某一评估因素（如工作质量、创造性等），使群体中每一个考评者与其他所有被考评者进行一一比较，根据两比较的结果，得出绩效排名。
4.综合反馈法本书未涉及。
故本题选B。