试题题干
要求将每一个被评估者的工作业绩与其他所有被评估者进行比较，最后获得有利对比结果最多的员工，在绩效考核记录中排在最前面，相反，获得有利对比结果最少的员工，则排在最后。
参考答案
试题解析
平均比较法是简单排序法的一种演变，要求将每一个被评估者的工作业绩与其他所有被评估者进行比较，最后获得有利对比结果最多的员工，在绩效考核记录中排在最前面，相反，获得有利对比结果最少的员工，则排在最后。
要求将每一个被评估者的工作业绩与其他所有被评估者进行比较，最后获得有利对比结果最多的员工，在绩效考核记录中排在最前面，相反，获得有利对比结果最少的员工，则排在最后。
平均比较法是简单排序法的一种演变，要求将每一个被评估者的工作业绩与其他所有被评估者进行比较，最后获得有利对比结果最多的员工，在绩效考核记录中排在最前面，相反，获得有利对比结果最少的员工，则排在最后。