一般来说,在设计绩效考核指标时,有四个基本的要素需要着重考虑,其中,()是指一项标准的稳定性或一贯性,或者是指个人在一段时间里维持某一工作水平的程度。
战略相关性
可靠性
标准的缺陷
稳定性
故本题选B。