试题题干
将一定的分数按照权重的不同分配给各个绩效考核指标，使每一项考核指标都有一个考核尺度，然后根据被考核者的实际表现，分别给予其在不同考核因素上的评分，最后汇总得出的总分，就是被考核者的考核结果。这是哪种以员工行为为基础的绩效评估方法（）
参考答案
正确答案：
试题解析
题干中的“考核”“因素”等字眼对应选项中的“因素考核法”，故选项A正确。其他选项均为干扰项，可排除。故本题选A。
将一定的分数按照权重的不同分配给各个绩效考核指标，使每一项考核指标都有一个考核尺度，然后根据被考核者的实际表现，分别给予其在不同考核因素上的评分，最后汇总得出的总分，就是被考核者的考核结果。这是哪种以员工行为为基础的绩效评估方法（）
题干中的“考核”“因素”等字眼对应选项中的“因素考核法”，故选项A正确。其他选项均为干扰项，可排除。故本题选A。