麦吉和塞耶的培训需求分析模型认为“判定岗位的培训内容”的是（）
个人分析
任务分析
组织分析
结果分析
根据麦吉和塞耶的模型，培训需求分析可从组织战略、任务、个人三个层面进行。
麦吉和塞耶的培训需求分析模型
