试题题干
（）对于低绩效员工有无发展的余地，是否需要淘汰最有发言权。
参考答案
正确答案：
试题解析
作为员工的培养者、使用者和评价者，直线经理对于低绩效员工有无发展的余地，是否需要淘汰最有发言权。故选项B正确。其他选项均为混淆项，可排除。故本题选B。
（）对于低绩效员工有无发展的余地，是否需要淘汰最有发言权。
作为员工的培养者、使用者和评价者，直线经理对于低绩效员工有无发展的余地，是否需要淘汰最有发言权。故选项B正确。其他选项均为混淆项，可排除。故本题选B。