绩效改进的关键要素包括（）
绩效改进是一种对方案进行选择、分析、设计的过程
绩效改进以解决组织绩效问题、提高组织绩效为目标
绩效改进需要系统化与整体化的思维与方法
绩效改进更看重提高员工个人绩效
绩效改进不是拘泥于一种特定的方法和技术
故本题选BCE。
