当绩效反馈情况与下属自我绩效评估不一致,或者绩效反馈情况基本一致且绩效良好,但下属对绩效反馈的形式不满时,绩效反馈后员工在工作行为方面可能会表现出下列哪种反应()
消极、被动的工作
积极、主动的工作
保持原来的工作态度
抵制工作
故本题选A。