管理者要多提好问题,引导员工自己思考和解决问题,自己评价工作进展,而不是发号施令,居高临下地告诉员工应该如何做。这体现了绩效反馈的哪一基本原则()
着眼未来原则
正确引导原则
多问少讲原则
对事不对人原则
故本题选C。