在绩效反馈面谈中双方应该讨论和评估的是工作行为和工作绩效,也就是工作中的一些事实表现,而不是讨论员工个性特点。这体现了绩效反馈的哪一基本原则()
经常性原则
对事不对人原则
制度化原则
正确引导原则
故本题选B。