根据绩效反馈的内容和态度，一般将绩效反馈分为负面反馈、中立反馈和（）
价值反馈
理论反馈
对立反馈
正面反馈
此题考核的是绩效反馈的分类。根据绩效反馈的内容和态度，一般将绩效反馈分为负面反馈、中立反馈和正面反馈。（教材已改版）
