试题题干
名词解释：绩效反馈
参考答案
试题解析
本题得分的关键在于答出：
“为了让员工了解什么”——了解自己在本绩效周期内的业绩是否达到所定的目标，行为态度是否合格；
“让管理者和员工双方达成什么”——对评估结果一致的看法；
“双方共同探讨什么”——绩效未合格的原因所在并制定绩效改进计划；
“最终形成什么”——绩效合约。
名词解释：绩效反馈
本题得分的关键在于答出：
“为了让员工了解什么”——了解自己在本绩效周期内的业绩是否达到所定的目标，行为态度是否合格；
“让管理者和员工双方达成什么”——对评估结果一致的看法；
“双方共同探讨什么”——绩效未合格的原因所在并制定绩效改进计划；
“最终形成什么”——绩效合约。