根据人力资源部门绩效工作的侧重点不同,人力资源管理人员的绩效工作主要有三个方面,其中不包括()
一般性人力资源绩效工作
开发性人力资源绩效工作
战略性人力资源绩效工作
特殊性人力资源绩效工作
故本题选D。