量化考核行政管理人员需要遵循(),避免跌入“量化陷阱”。
目标导向
成果导向
态度导向
计划导向
行为导向
量化考核行政管理人员需要遵循目标导向、成果导向和计划导向,避免跌入“量化陷阱”。本题口诀:计划目标成果。故本题选ABD。