试题题干
将绩效考核分为绝对标准考核和相对标准考核的划分依据是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
按照考核时间可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。
按照考核的性质可将绩效考核分为定性考核（主观考核）和定量考核（客观考核）。
按照考核方法，绩效考核可分为绝对标准考核和相对标准考核。
按照考核形式，绩效考核可分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核。
故本题应选C项。
将绩效考核分为绝对标准考核和相对标准考核的划分依据是（ ）
按照考核时间可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。
按照考核的性质可将绩效考核分为定性考核（主观考核）和定量考核（客观考核）。
按照考核方法，绩效考核可分为绝对标准考核和相对标准考核。
按照考核形式，绩效考核可分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核。
故本题应选C项。