试题题干
绩效评价指标体系设计的步骤包括（）
参考答案
正确答案：
试题解析
绩效评价指标体系设计的步骤：①分解组织目标，确定岗位职责；②确定工作要项与工作要求；③建议评价指标组合；④设置评价指标的优先顺序；⑤确定评价指标的标准；⑥建立评价指标的评价尺度。本题口诀：分解组合要求，优先评价标准。故本题选ABCDE。
绩效评价指标体系设计的步骤包括（）
绩效评价指标体系设计的步骤：①分解组织目标，确定岗位职责；②确定工作要项与工作要求；③建议评价指标组合；④设置评价指标的优先顺序；⑤确定评价指标的标准；⑥建立评价指标的评价尺度。本题口诀：分解组合要求，优先评价标准。故本题选ABCDE。