工作分析对于现代人力资源管理的意义表现在以下几个方面：

1）工作分析为人力资源规划提供了可靠的依据。
2）工作分析对人员的招聘、选拔与调整具有指导作用。
3）工作分析有利于人员培训与开发工作的进行。
4）工作分析为绩效考核和晋升提供了客观的标准。
5）工作分析有助于建立合理的薪酬福利制度。
6）工作分析有利于职业生涯规划和管理。

本题口诀：薪酬依据职业开发客观调整。故本题选ABCDE。