试题题干
员工对报酬决策方法是否公平的感觉称为（）
参考答案
正确答案：
试题解析
员工的组织公平感来自于三个方面：分配公平感、程序公平感和互动公平感。
分配公平感：员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受。
程序公平感：员工对用于做报酬决策的方法（即程序）是否公平的感受。
互动公平感：也称人际关系公平，只个人所感受到的人与人之间交往的质量。
选项D为混淆项，可排除。故本题选B。
员工对报酬决策方法是否公平的感觉称为（）
员工的组织公平感来自于三个方面：分配公平感、程序公平感和互动公平感。
分配公平感：员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受。
程序公平感：员工对用于做报酬决策的方法（即程序）是否公平的感受。
互动公平感：也称人际关系公平，只个人所感受到的人与人之间交往的质量。
选项D为混淆项，可排除。故本题选B。