下列哪一选项,不属于“工作分析对于现代人力资源管理的意义”()
工作分析为人力资源规划提供了可靠的依据
工作分析有利于人员培训与开发工作的进行
工作分析有助于建立合理的薪酬福利制度
工作分析为绩效考核和晋升提供了主观的标准
工作分析为绩效考核和晋升提供了客观的标准。 故选项D错误。其他选项均正确。故本题选D。