（1）动态原则：工作分析绝不是一劳永逸的事情，而应是基础性、常规性的工作，工作分析的结果也不是一成不变的，要根据实际情况及时加以调整。A选项不符合题意。

（2）系统原则：任何一个组织都是一个相对独立的系统，组织中的每一个职位都不是孤立存在的，而是整个组织系统的一部分。B选项不符合题意。

（3）目的原则：在工作分析中，要明确工作分析的目的。根据工作分析的目的，注意工作分析的侧重点不一样。C选项不符合题意。

（4）参与原则：工作分析一般由人力资源部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。D选项符合题意。