将组织的人力资源文化按照对人的关怀的高与低和对绩效关心的高与低,可以将人力资源文化分为四种类型,其中不包括()
单独化的人力资源文化
漠不关心的人力资源文化
一体化的人力资源文化
富有爱心的人力资源文化
故本题选A。