个人与环境之间存在着互相关系，符合与否是互动过程的产物。
解决I类问题需要集中注意力，发现事实和运用逻辑思维。
舒伯的生涯发展阶段大致分为（）。
解决（）问题需要说服他人，激励他人从而完成机构或者公司的任务。
霍兰德理论的基本观点是（）。
（）被称为职业辅导之父。
