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多选题
中等难度
企业所得税筹划
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📅 更新时间：2025-03-05
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试题题干

劳动者患病或非因工负伤后，用人单位在何种情形下可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同？（  ）
A
医疗期满后劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
B
在医疗期内
C
医疗期满后劳动者不能从事原工作
D
因工负伤并被确认丧失劳动能力

参考答案

正确答案：

试题解析

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