照明、福利改善是因为工人受到了尊重、信任，因为“改善工人的工作态度和激发他们发自内心对本职工作的热爱”，所以他们努力工作，提高生产效率。这种现象被称为“（ ）”
霍桑实验步骤中的职工福利措施实验阶段发生在（）
20世纪30年代，管理心理学萌芽的重要标志是（ ）
从20世纪30年代开始，管理心理学随着社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生萌芽的标志是（ ）
霍桑实验的第二阶段是（ ）
霍桑实验的第一阶段是（ ）
下列哪一人物是早期美国的管理先行者（）
标志着社会文明新纪元的来临的是（ ）
1832年发表了《机器与制造业的经济学》的是（ ）
被称为“人事管理之父”的是英国空想社会主义者（ ）
亚当·斯密发表《国富论》，论述了组织和社会获得经济优势的来源是（ ）
英国空想社会主义者罗伯特·欧文被后人称为（ ）
英国早期管理教育的先驱是（ ）
被称为“人事管理之父”的是（ ）
英国空想主义者罗伯特•欧文被称为（ ）
论述了组织和社会将从劳动分工中获得经济优势的英国经济学家是（ ）。
为了有效地进行管理，法约尔提出了14条管理原则,其中包括（ ）
法约尔认为，行政管理活动的职能具体可分为（ ）