在招聘到合适人员情况下所花费的成本最小，这体现了好的招聘渠道的（）
选择招聘渠道时，招聘成本也是需要考虑的问题，要做到用最少的开支找到最合适的人才，这体现了招聘渠道的（）
选择招聘渠道时，要做到用最少的开支招到最合适的人才。这一招聘渠道选择的原则是（）
好的招聘渠道既要能在短时间内建立企业和求职者的相互了解，又要保证双方沟通足够便利，这体现了招聘渠道的（ ）
关于人员成功招聘的意义，说法正确的是（）
好的招聘渠道应该适用于不同类型的人才招聘，因此在选择招聘渠道时，要结合岗位需求，确定理想的人才群体，有的放矢，这体现了招聘渠道的（）
（）是指选择的招聘渠道符合现实情况，具有可操作性。
好的招聘渠道既要能在短时间内建立企业和求职者的相互了解，又要保证双方沟通足够便利。这一招聘渠道选择的原则是（）
招聘渠道的选择是否能够达到招聘的要求，这指的是招聘渠道（）
以下不属于招聘渠道的特征的是（）
属于内部招聘的渠道有（ ）
属于企业内部招聘渠道的是（ ）
属于内部招聘渠道类型的是（ ）
一个好的招聘渠道应该具备的特征包括（ ）
一个好的招聘渠道应该考虑的原则不包括（）
招聘渠道选择的原则包括（ ）
招聘渠道的选择是否能够达到招聘的要求，体现了招聘渠道的（ ）
一个好的招聘渠道应该具有三个特征，即、经济性和可行性。
、经济性和可行性。