以下不属于影响员工福利计划的内部环境因素的是（）。

经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（ ）为宜。

员工持股制度起源于（） 。

经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（ ）为宜。

对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）

风险交易型员工持股不包括（  ）

员工持股的（ ）要求，对每个员工所得股份数量作出限制。

员工持股制度的适用范围是（ ）。

国有企业要进行员工持股计划的试点，必须经过企业（）的批准，并且目前仅限于实行股份制改造或产权管理清晰的竞争性企业。

企业内部员工持股的特点不包括（ ）。

企业价值低估，则会损坏企业所有者的利益，在我国则主要表现为（）。

关于期股，下列说法正确的是（ ）。

期股变现，主要涉及两个问题（）。

关于股票期权，下列说法正确的有（ ）。

股票期权赠予时机一般是在经理人（ ）时。

股票期权的特点包括（ ）。

关于期权，下列说法正确的是（）。

员工福利计划的外部环境因素包括（）。

被确定为激励型期权，必须符合《国内税务法则》第 422条的规定，其中包括（）。

关于ESO，说法正确的有（ ）。