职工累计工作满10年不满20年，请病假累计（ ）个月以上的，不再享受当年年休假。
职工累计工作满1年不满10年，请病假累计（ ）个月以上的，不再享受当年年休假。
李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年，去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受的带薪年休假天数为（ ）。
下列节日中，全体公民放假的是（ ）。
女职工生育享受（ ）天产假。
职工累计工作已满20年的，年休假（ ）。
未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，3年一次的，给假（ ）。
未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，5年一次的，给假（ ）。
关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。
职工享受探望配偶的假期待遇，应当满足的条件有（ ）。
2008年7月1日，王某初次就业后进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未安排王某享受带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多月，不应享受带薪年休假待遇，请求劳动争议仲裁委员会驳回王某仲裁申请。
根据以上资料，回答下列问题：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（ ）。
职工累计工作满20年以上，请病假累计（ ）个月以上的，不再享受当年年休假。
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（ ）。
职工福利制度是保证职工在职期间在（ ）方面享受的待遇和权益。
《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行（ ）。
依照法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
下列不属于津贴的是 （ ）。