《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者平均每周工作时间不超过（）的工时制度。
企业中不属于可以实行不定时工作制的员工是
我国标准工时制度规定，职工每日工作八小时，每周工作（ ）小时。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）。
累计工作满20年以上的职工，请病假累计（）以上的，不享受当年的年休假。
职工累计工作已满20年的，年休假（）。
我国《劳动法》明确规定国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作多久，可以享受带薪年休假？（）。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
我国《劳动法》明确规定国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（ ）时间，享受带薪年休假。
劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
职工请事假累计（）以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。
累计工作已满10年不满20年的职工，年休假为（ ）。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（ ）支付年休假工资报酬。
现行的工作时间制度主要包括（）。
简述工作时间及其分类。
简述工资与福利。
用人单位按照法律规定的标准日工作时间和周工作时间组织生产和工作的一种工时制度是（）。
根据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或支付给劳动者的下列费用不属于工资的有（ ）
下列哪些不属于工资的范围（ ）