简答：事业单位聘用的回避制度。
事业单位实行（）工资制度。
事业单位工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置（）等级。
事业单位津贴补贴分为艰苦边远地区津贴和（）
薪级工资主要体现工作人员的（ ）
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求的是（）
岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。而薪级工资主要体现工作人员的（ ）
事业单位专业技术岗位设置共有（）等级。
事业单位的岗位绩效工资中属于基本工资的是（ ）。
事业单位工资类型中，最能体现工作人员的工作表现和资历的是（ ）。
主要体现工作人员的实绩和贡献的是（）
考核组织由（）组成。
从2006年7月1日起，年度考核为（）及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。
从2006年7月1日起，年度考核为合格及以上等次的工作人员，（）。
国家根据（ ）适时调整工作人员基本工资标准。
国家根据（）等因素，适时调整工作人员基本工资标准。
国家根据（），适时调整艰苦边远地区津贴标准。
由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资（）