对指标级别范围或程度的规定，也是对每个级别范围的数量或质量的规定，上述内容是指（）
任何一个工作分析指标都可以由以下几个方面的因素构成，在以下选项中，哪一个因素是对指标级别的区分和辨认特征的规定（ ）
集合体中的每项指标所反映的对象特征都应该是所有被分析岗位具有的对象特征，这个表述说明工作分析指标体系必须满足（ ）
集合体中同一层次上的各个指标相互之间不能存在矛盾关系、因果关系与交叉关系，必须相互独立，具有（）
集合体中的每项指标都应该能够凭借现有的方法、手段与工具进行资料信息的获取与分析，这是标准的工作分析指标体系应符合的哪个要求（）
在以下关于普遍性指标和特殊性指标的论述中，错误的是（）
工作分析指标体系的构建原则不包括（）
指标体系的构建是指工作分析指标体系中的项目内容的确定过程，或者说是指标体系各指标要素整体建立的过程。构建指标体系的原则中，统一性指标应与（）相结合。
指标体系的构建是指工作分析指标体系中的项目内容的确定过程，或者说是指标体系各指标要素整体建立的过程。构建指标体系的原则中，测定指标应与（）相结合。
工作分析指标体系中的相对指标是指（）
工作分析指标体系的构建方法不包括（ ）
下列表述不属于工作分析指标体系构建方法的是（）
有效工作时间利用率可以用秒表直接测量并计算，所以，有效工作时间利用率是一个（）
工资级别可以通过职务等级确定，工资级别是一个（）
工作分析指标体系的构建大致有六种方法，以下选项中不属于工作分析指标体系构建方法的是（）
下列选项中，哪些是工作分析指标的构成要素（）
工作分析指标的构成要素中，对指标来源、适用范围和操作方面问题进行说明的是（）
对指标级别的区分和辨认特征的规定是。
标准的工作分析指标体系应该符合的要求有（）
以下属于工作分析指标构成要素的是（ ）
。